在职场中，要经常「主动汇报」吗？

发现周围同事有些工作不是他完成的，他汇报了以后功劳就是他的，鸡毛蒜皮的事情也去汇报。领导对于这些汇报真的觉得有用吗？我是否应该增加自己汇报的次数呢？

对于这个话题，你有什么看法？

网友热评：

1. 的确，过多的汇报领导可能会烦。但如果你不汇报导致领导不知道你在做什么，或者对同一个任务的推进，你和你领导的理解南辕北辙，以至于最后你捅了大篓子，出了大错，他只会更烦。两权相害取其轻，这才是应对汇报该有的心态。所以，该主动汇报就主动汇报，只不过注意一下方式技巧就行。
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2. 当然，这一点是我自己当上一个小头目之后的第一个体会。因为我认识到一件事，如果我管理的人一旦超过了十个，我就无法对他们的工作产出做出很精确化的管理。
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3. 汇报工作的好坏，主要还是取决于你的基础工作干好了没有？其次取决于你汇报的时机与技巧！

咨询师回复：

1. 其他同事汇报能取得一些效果，这种方式在你这不一定行得通。你只是看到汇报这一件事情。在其他事情上，他跟领导之间的互动你看不到。不是因为他这样汇报有效，而是因为他跟领导之间的关系，他可以这样汇报。
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2. 汇报也是要讲究方法，对重要的事情必须要及时汇报，如果是一些小事情还是不要要打扰领导，否则还以为你能力不行，所以大事要学会及时汇报，小事自己处理好。
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3. 做好本职工作，该汇报时汇报，坚持自己的做人原则，占便宜不是长久之计！