“丈母娘”团结一致，董宇辉是如何获得民心...

在这个“看脸”的时代，董宇辉绝对算是一个天选之子，想必最近大家对这个名字并不陌生。刷短视频全是他、微博热点关于他的信息也是一条接一条、时不时弹出的各类推送。在董宇辉爆火一年半后，“东方甄选小作文”事件再次将他推到风口浪尖，引的不少“网络丈母娘”纷纷替他鸣不平。那么先来看看事件的起因和发展......

最开始只是东方甄选的小编在视频评论区回复了一些网友关于“文案出自谁手的问题”。大概意思就是：“是一个团队，主播在镜头前，文案是由背后的团队共同负责的。”这件事本来没有什么，毕竟一个好的短视频账号运营必然是主播及其背后的团队共同努力的结果。但是小编的这个强调就像是在告诉网友，董宇辉并没有这么优秀，成绩都是背后团队努力而来的。

看到网友们做了个比喻：来到了一个有名的酒店，大家都在夸厨师技术好，但是突然买菜的、洗菜的、端菜的都跑出来说是因为自己的努力，才有了这个菜品的呈现。本来这件事也不是什么大事情，解释一下就过去了，网友也不会抓着不放。但是东方甄选的小编明显不想让这件事就这么过去，接二连三的回复网友们，更是直接否认董宇辉当晚直播对这件事做出的解释。“很憋屈、很多篇内容是文案团队独立创作、主播只改5个词......”

这谁看了不得感叹一句：好有权力的小编。毕竟这种企业官方账号，一个小小编辑真的敢一而再再而三的表达自己“私人”情绪吗？紧接着就是东方甄选的老板（网友称为东方小孙）的直播，更是将这件事推上高潮。

总结一下重点：面对镜头表情全程不满、摔手机、公布董宇辉薪资。网友：上班开会挨老板批评，下班消费还要开会挨卖家批评。紧接着东方甄选大范围掉粉。正所谓：水能载舟，亦能覆舟。

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为什么会喜欢董宇辉，真诚是必杀技

董宇辉，一个东方甄选的主播，在近年来备受关注。他的真诚、才华和人格魅力，让很多网友纷纷成为“丈母娘”，愿意在他受到职场欺负和压榨的时候纷纷出来打抱不平。他不是一个虚伪的人，总是能够坦诚地表达自己的想法和感受。

在直播间里，他不仅卖货，还会分享自己的知识和经验，让人们感到受到了尊重和关注。他能够真正地与观众建立联系，让人们感到他是一个真实的人，而不是一个装作清高无比的“神仙”。

他就好像我们身边一个平凡的朋友，普通却闪闪发光。不仅有着出色的口才和表达能力，还具备丰富的知识和文化素养。在直播间里，他能够引经据典、旁征博引，让人们感受到知识的力量和文化的魅力。

他的才华不仅体现在卖货上，还体现在他的思想和见解上。他总是能够以独特的视角看待问题，给人们带来新的思考和启示。所以在小作文事件上，很多网友都相信董宇辉，因为以他的水平，完全没必要撒谎，他在直播的一些临场发挥中已经让很多人信服他的能力。

董宇辉的人格魅力让人难以抗拒。他有着坚定的信仰和追求，总是能够以积极向上的态度面对生活中的挑战和困难。他的善良、真诚和乐观，让人们感到温暖和感动。他不是一个功利心强的人，而是以自己的行动影响着身边的人，传递着正能量和希望。

个人认为东方甄选的成功也离不开董宇辉的贡献。作为一个从教育转向文化电商的企业，东方甄选的成功在于它给直播注入了文化的元素，破除了大家对于直播即庸俗的壁垒。而董宇辉作为东方甄选的主播之一，他的存在不仅增加了直播的看点，也提升了直播的文化内涵。

在矛盾来临的时候，董宇辉选择了沉默，不是因为胆小，而是因为他明白说什么都可能是错的。这种沉稳和理智的态度让人感到安心和信任。

在矛盾结束时，他出现了，他用“士为知己者死”表达了自己的忠诚和决心，这也说明了他对于东方甄选的重视和热爱。

没有端着架子，也没有玻璃心；没有清高无比，也没有对着干；他说他比较闲散，不喜欢做高强度沟通的管理工作，使命必达的工作。这种坦诚和真实让人感到亲切和可信。

真诚是他的必杀技。他的真诚、才华和人格魅力让他成为了网友愿意支持他的原因。

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因嫉妒心理产生的敌意

嫉妒心理是一种普遍存在的情感，它源于人们对于他人拥有自己没有的东西或达到自己无法达到的成就的不满和愤怒。社交媒体的兴起使得人们更容易展示自己的生活和成就，而这也引发了许多人内心深处的嫉妒。

当嫉妒心理无法得到妥善处理时，可能会演变成敌意，给人际关系带来负面影响。东方小孙在一次直播中说：董宇辉对一本没看过的书，都能够头头道道地讲述。

这看似是在表扬董宇辉的演绎能力，但实际上却是在贬低他，甚至暗示他是在虚假地讲述书籍的内容。这种言论明显地表现出他对于董宇辉的嫉妒心理，他无法接受董宇辉在直播中的表现超越了自己，因此开始寻找机会来贬低他。东方小孙很快补充说：“这是在强调董宇辉的能力强”。

这种补充看似是在缓和气氛，但实际上却更加暴露了东方小孙的嫉妒心理。并不是在真心地赞美董宇辉，而是在试图通过贬低他的方式来让自己看起来更好。但其实这种嫉妒心理不仅存在于东方小孙对董宇辉的言论中，也存在于很多粉丝对主播的追捧中。

一些粉丝因为过度热爱自己的主播，而无法接受其他主播的表现超越了自己的主播。他们开始寻找机会来贬低其他主播，甚至会散布不实谣言来攻击他们。社交媒体的普及使得信息传播更加便捷，同时也加剧了人们的攀比心理。当一个人在社交平台上展示出自己的优势和成就时，可能会引起他人的嫉妒和不满。

这种攀比心理和嫉妒竞争的氛围，加剧了人们之间的敌意。每个人都有不同的优点和特长，每个人的成就都有其独特性和不可复制性。

我们应该以包容和尊重的态度看待他人的成功，而不是将其视为自己的失败。

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写在最后

董宇辉的走红是因为他的才华和努力。最近发生的“小作文”事件却让董宇辉再次成为风口浪尖的人物。东方甄选的小编表示，是一个团队共同创作的文案，主播只是出现在镜头前。然而，这一解释却引发了网友的不满和质疑。他们认为，董宇辉在镜头前所展现的才华和魅力是背后的团队无法替代的。

在这一事件中，东方甄选的小编似乎在强调团队的努力，而忽视了董宇辉个人的贡献。这种做法让网友感到不满和失望。毕竟，董宇辉作为主播，他在镜头前所展现的一切都是他努力的结果，而背后的团队只是辅助他完成工作，而不是替代他。

小编在面对网友的质疑时，似乎也没有表现出应有的谦虚和耐心。他们接二连三地回复网友的评论，甚至直接否认了董宇辉的解释。这种做法无疑让网友更加不满和反感。毕竟，作为一个企业官方账号，东方甄选应该更加注重公众形象的维护，而不是随意发表个人观点。

东方甄选的老板也参与了进来。他在直播中表达了对董宇辉的不满和批评。这种做法无疑让事件更加升级。

作为一个企业的领导者，他应该更加注重员工的感受和利益，而不是随意发表个人观点。我们应该尊重每个人的努力和贡献。无论是背后的团队还是镜头前的主播，他们都是为了共同的目标而努力工作。

作为一个企业的领导者，我们应该更加注重员工的感受和利益，而不是随意发表个人观点。我们应该尊重员工的劳动成果和贡献，给予他们应有的尊重和待遇。