年轻人的“社交禁忌”是什么？社恐只是他们的保护色

社交是门学问，它是现代人生活中不可或缺的一部分。无论是在职场、生活还是娱乐中，我们都需要与他人打交道，而这种互动往往需要我们谨慎掌握。

当你在别人家里，主人说出“有点晚了”，你要知道应该走了；当你要求别人帮忙的时候，他说“有点麻烦”，你就应该知道对方是在婉拒；在任何社交场合中，我们都需要清楚自己的位置和角色，不要做出超越自己权限的事情。

比如在工作中，我们需要明确自己的职责范围和工作内容，不要过多地干涉别人的工作或者要求别人帮你口中所谓的“小事”。总有一些同事，无论工作日还是周末，无论白天还是夜晚：总是习惯性的麻烦别人。

在生活中，不要将自己的价值观强加给别人，强迫他人接受自己的生活习惯是非常过分的行为。团体的活动，却总是当方面决定后通知他人：美名其曰，我都计划好了。

在电影《致命魔术》中，两位主角之间的关系变化就充分展示了社交的复杂性。一开始，两人是亲密无间的朋友，互相扶持、信任。

然而，随着剧情的发展，他们之间的友谊逐渐变质，彼此的信任也出现了裂痕。这一切都是因为他们在社交中没有掌握好分寸，越过了界限。如何在社交中守住自己的底线，又不伤害他人的感情，是一个需要智慧和技巧的问题。

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帮忙是情分，不帮就急眼是过分

我相信每个人都遇到过，十年八年没联系过的老朋友，突然来了一条消息：
“在吗？帮我点一下这个链接砍一刀”
“在吗？你不是XX工作吗？可不可以帮我一点小事”
“在吗？最近手头紧，能不能借我2000周转一下，下个月还你”
“在吗？......”

在我们的生活中，无论大事小事，总会有一些人习惯性地麻烦别人。他们认为，只要关系好，就可以不拘小节。然而，这种没有社交边界感的行为，往往会消耗掉周围人对自己的好感。

电影《芳华》里的刘峰是一个热心肠、乐于助人的人物。他为了帮助朋友，甚至可以不顾自己的安危。然而，他的过度热情和没有界限感的行为，不仅使自己的生活变得一团糟，还让周围的人感到压力和不安。

社交禁忌：帮忙只是一种情分身边有个朋友总是喜欢麻烦别人，包括：帮忙搬家、修理家具，还是需要陪伴逛街。一开始朋友们都很乐意帮助他，但是随着时间的推移，他的行为变得越来越过分。

如果朋友没有帮助他，他还会生气，甚至在帮忙的过程中没有做好，也会受到他的指责。
结局可想而知，他的身边基本没有长时间的朋友。

我们需要认识到，在请求帮助时，要守住自己的界限，不要过分依赖他人并且要尊重他人的选择。意识到：“帮忙是一种情分，而非理所当然的义务”。

如果对方因为各种原因拒绝了，我们应该理解和尊重对方的选择，而不是强求或者抱怨。只有在彼此尊重和理解的基础上，人际关系才能得到真正的维系和发展。

社交禁忌：不要把对你好当成理所当然，当我们将别人的好视为理所当然时，我们实际上是在剥削他们的权益。

这种不尊重和缺乏感激的行为会破坏人际关系的和谐，使人们之间的关系变得紧张和疏远。如果我们把别人的好视为理所当然，我们就会停止学习和成长。我们不会去思考如何回报他人的好，也不会去理解他人的感受和需要，阻碍我们的人际关系的发展和成长，使我们的社交能力变得有限。

如果我们过于依赖他人的善良和关心而忽略了自己的能力和价值，我们就会逐渐失去自我认同和自我价值感。这种依赖性会削弱我们的自尊心和自信心，使我们在社交中变得被动和无力。

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边界感焦虑，“亲近”不是“冒犯”的理由

在人际交往中，边界感是一个重要的概念。它是指个人在心理上对他人和环境的感知和认同，以及对自己和他人之间的界限的认知和尊重。

“度过漫长的一周，周末七点就被家长拉开了了窗帘”
“好朋友长时间指望我天天做饭投喂，光伙食费就消耗了三分之一的工资”
“因为一次顺路送同事回家，演变成她天天要求我送她回家”

尊重他人边界，即便是最亲近的人。我们常常会遇到这样的情况：当一段关系过于亲密时，我们就容易忽略交往的细节。这主要是因为我们在亲密关系中，更容易产生一种“理所当然”的心理。

因为我们是好朋友，所以对方应该理解我们的意图、迁就我们的喜好；因为我们是家人，所以对方应该接受我们的行为，我的出发点都是为他们好；这种心理往往导致我们忽略了交往的细节，从而可能触碰到他人的底线，造成冒犯。我们需要学会接受和理解他人的反应和意见。

在交往中，我们不可能总是得到他人的理解和支持。当他人对我们产生不满或者批评时，我们应该学会接受和理解他人的反应和意见。

许多年轻人感到在社交场合中无法自如地表达自己的想法和情感，害怕与他人产生冲突和误解，从而选择了避免社交的方式来保护自己的边界。他们担心自己的言行举止会受到他人的评价和批评，或者会因为与他人的观点不同而产生矛盾。

为了减少这种不确定性，他们选择了一种看似安全的方式来保护自己的情感和思想。虽然表面上看似能够保护自己，但实际上却限制了自己的发展和成长。

长期避免社交会使人变得孤独和沮丧，无法建立良好的人际关系，也无法充分发挥自己的潜力。当代年轻人需要认识到“社恐”的负面影响，并采取积极的措施来克服这种心理障碍。尝试通过自我探索和自我认知来增强自信心。

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写在最后

年轻职场人，尤其是新生代，展现出了一种看似“社恐”的态度。

这并非因为他们真的不喜欢社交，而是因为他们对投入到社交中的时间与回报有着不确定的感知。年轻职场人更倾向于选择有目的、有回报的社交行为。

他们不太可能像老一辈职场人那样，花费大量的时间在无意义的闲聊或者低效的社交活动中。反之，他们更倾向于那些能够带来实际回报的社交活动。

年轻职场人的社交行为也受到了“快节奏”生活的影响。在面对工作和生活中的压力时，没有足够的时间和精力去维持深入的社交关系。

在职场中，与同事和领导建立良好的关系是非常重要的。他们不愿意打破他们的个人时间和空间的界限。

通过保持一定的社交距离，年轻人能够更好地保持自己的独立性和个性。年轻人社交边界感的变化也反映了他们对时间和精力投入的衡量。

在现代快节奏的职场中，时间和精力成为了宝贵的资源。他们更愿意将时间和精力投入到能够带来明确回报的事情上，如学习、工作和个人兴趣爱好等。